Mot Gotland

Som moderna vikingar lämnar vi nu fastlandet och seglar iväg mot Gotland!

Om jag skulle försöka sammanfatta varför Södertälje kommun åker till Almedalen för andra året skulle jag helt kort uttrycka det så här.

Södertäljes deltagande i Almedalen är en konsekvens av kommunens policy för flyktingmottagande 2008 – 2012 som Södertälje kommunstyrelse antog i november 2007.

Södertälje är som sagt en av de platser i västvärlden som de senaste åren tagit emot flest flyktingar från Irak i förhållande till sin folkmängd, motsvarande 1,5 % av befolkningen, i genomsnitt runt 1000 personer per år.

Detta har ställt kommunen inför stora utmaningar som vi tagit oss an genom att ändra hur vi ser på och arbetar med flyktingar med målet att de ska bli självförsörjande. Att bara göra detta lokalt i Södertälje räcker dock inte då situationen är beroende av attityder och regler i det omgivande samhället och då måste vi påverka samhället. Det andra benet i vår policy är därför lobbying och opinionsbildning och det är där Almedalen kommer in

Det viktigaste målet för vårt deltagande är därför opinionsbildning kring flyktingfrågan. De viktigaste punkterna är att fler måste tas ansvar genom att ta emot flyktingar i sina kommuner, att flyktingar måste släppas in på arbetsmarknaden, att, flyktingar är en resurs som idag förslösas.

Samhällets attityd till flyktingar måste därför förändras. Behoven av arbetskraft regionalt måste på ett helt annat sätt än idag därför vara styrande för vart flyktingar väljer att bosätta sig när de först kommer till Sverige.

Parallelt med opinionsbildning arbetar också kommunen med att marknadsföra Södertälje för att på så sätt positionera kommunen gentemot andra platser i Sverige. Målet är att uppnå en ökad kännedom om Södertälje och de möjligheter kommunen erbjuder för investeringar, boende, företagande samt olika typer av samarbetsprojekt. Det framgångsrika deltagandet 2008 har lett till att vi fortsätter satsningen på att bygga långsiktig kännedom om Södertäljes förutsättningar.

Förra året väckte vårt deltagande stor uppmärksamhet. Då deltog kommunen med konceptet ”Vi bemannar Sverige”. Vi lyfte då fram att det stora inflödet av flyktingar från Irak till Södertälje de facto gjort oss till Sveriges största bemanningsföretag genom att kommunen förväntas etablera 1000 nya personer per år på den lokala och regionala arbetsmarknaden.

Syftet var att berätta vad vi gör i Södertälje och lyfta fram flyktingarna från Irak som den värdefulla kompetens de är. Konceptet 2008 var ett sätt att berätta för potentiella intressenter att vi erbjuder den till dem som efterfrågar den, dvs. kommuner i behov av arbetskraft men även företag som funderar på att etablera sig i Södertälje.

Förra årets koncept ledde senare också till att vi tillsammans med Manpower faktiskt startade ett bemanningsföretag för att bland annat etablera flyktingar på arbetsmarknaden. Utav de flyktingar som kommer till Södertälje har 40 % universitetsutbildning och majoriteten är i åldern 20 -39 år.