Syftet med Södertäljes seminarium idag onsdag i Almedalen är att öppna upp en diskussion där Södertäljes erfarenheter om att ta tillvara på flyktingars kompetens och Globaliseringsrådets slutsatser om de utlandsföddas särskilt viktiga roll för att fylla arbetskraftsbehovet kan kombineras för att lyfta fram vikten av samverkan genom sociala innovationer för ökad tillväxt och lösning av samhällsproblem.
Metod
Vi tror att vägen framåt går genom att finna nya innovativa metoder och former för att samverka t.ex. med näringslivet genom public-privat-parnterships men även genom nya former för samverkan mellan statliga myndigheter, kommuner och andra aktörer.
Södertäljes erfarenheter från samverkan med näringslivet genom Manpower Telge Jobbstart, TelgePeab m.fl.
Södertäljes erfarenheter från samverkan med statlig förvaltning, t.ex. Arbetsförmedlingen och Södertälje kommuns gemensamma projekt Nationell Matchning som matchar arbetslösa flyktingar mot branscher med stora rekryteringsbehov och Södertäljes Nystarskontor för att få gruppen utlandsfödda i företagande Tillväxtverket.
Södertäljes erfarenheter från samverkan med kommuner och regioner med ett demografiskt behov av inflyttad arbetskraft och som framtida skatteunderlag (Projekt Vägar till hela Sverige, Matchning Södertörn m.fl)för åhörarna är att ta del av en diskussion som handlar om:
Frågeställningar vi vill lyfta fram genom seminariet:
Globalisering är en växande kraft och utmaning för Sverige. Frågan är hur kan vi ta hämta hem globaliseringens potentiella vinster på bästa sätt?
Väcka frågan om en konkret insats som tar till vara på Sveriges mest internationella befolkning.
Nya idéer behövs för att klara tillväxten i Sverige. Både stat och näringsliv behöver delta i arbete.
Understryka vikten av att svenska företag tar till vara på den mest internationella delen av vår befolkning för att öka sin förståelse och kunskap om nya marknader som uppstår i en allt mer globaliserad värld.
Visa på att arbetskraft är en av de mest grundläggande resurserna i ekonomin. Idag ser vi hur arbetskraftens rörlighet ökar beroende på flytt och flyktingströmmar. Detta ska ställas mot att Sverige har en åldrande befolkning som behöver försörjas av fler ungdomar på arbetsmarknaden.
Diskutera förutsättningar som behövs för att bevara och öka den sociala innovationskraften genom att utgå från att olikheter är en styrka.
Pröva idén om att etablera ett permanent globaliseringsråd som en institution geografiskt belägen i Södertälje. Det globaliseringsråd vi ser framför oss har till uppgift att få större utväxling på arbetskraften genom samverkan via sociala innovationer mellan politik, offentlig sektor och näringsliv. Men också ta tillvara och lyfta fram hur dessa strömmar samtidigt skapar nya konsumtionsmönster och nya marknader.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar